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Acciones Formativas

LEVIGARB le ofrece además, servicios de Reclutamiento, Selección y Contratación de personal, Programas de Outsourcing, Elaboración de Manuales de Puestos, Análisis, Descripción y Clasificación de Puestos, Creación de Manuales Operativos, Evaluación del Personal, Manejo de Conflictos Laborales, Manejo con el Ministerio de Trabajo, Establecimiento de Procedimientos para los Controles Operativos y de Personal en las Empresas. Evaluación del Clima Organizacional y Manejo de Aspectos Salariales. Podemos diseñar cualquier Programa de Capacitación para los Recursos Humanos de su Empresa, de acuerdo con sus requerimientos y necesidades. Esperamos poder servirles y ayudarles en el desarrollo y la mejoría constante de sus Recursos Humanos.

Otras Áreas

  • Motivación del Personal y Técnicas de Motivación no Financieras.

 

  •  Comunicación Efectiva.

 

  • Técnicas de Negociación Efectiva.

 

  • Servicio al Cliente. 

 

  • Servicio al Cliente Interno. 

 

  • Relaciones Humanas y trabajo en equipos. 

 

  • Calidad Total. 

 

  • Administración por Calidad. 

 

  • El trabajo en Equipos y el Desarrollo de equipos Autodirigidos. 

 

  • Gerencia y Alta Gerencia. 

 

  • Inteligencia Emocional. 
     

  • Tenicas de Venta

 

  • Machandising.

 

  • Cobros Efectivos.

 

  • Atencion telefónica para Gestores.

  • Desarrollo de Habilidades Gerencial.

 

  • Alta Gerencia y Nuevas Tendencias de Gestión Empresarial.

 

  • Gerencia Centrada en Servicios y Clientes Actualización Gerencial.

 

  • Administración de Personal.

 

  • Gestión del Cambio Organizacional.

 

  • Supervisión Efectiva del Personal.

 

  • Liderazgo Organizacional.

 

  • Dirección de equipos de alto rendimiento

 

  • Cómo motivar un equipo de trabajo

 

  • Gestión del tiempo y del estrés

 

  • Cómo hablar en público y realizar presentaciones

 

  • Gestión de reuniones eficaces

 

  • La toma de decisiones eficaz

 

  • Formador de Formadores

Habilidades Directivas
Área Recursos Humanos

  • Creación y organización de departamentos  de Recursos Humanos

 

  • Gestión de Recursos Humanos (Todos los Sub- sistemas.)

 

  • Técnicas de reclutamiento y Selección.

 

  • Evaluación del Desempeño.

 

  • Capacitación de Personal.

 

  • Técnicas de Entrevista de Selección.

 

  • Entrevista por competencias.

 

  • Análisis y Valoración de Puestos.

 

  • Manejo de Conflictos Laborales y Negociación.

 

  • Manejo del Código Laboral.

 

  • Seguridad Social.

 

Charlas Crecimiento Humano

 

  • Autoestima.

 

  • Actitudes Positivas.

 

  • Automotivación.

 

  • Inteligencia Emocional.

 

  • Metas Personales.

 

  • Coaching Empresarial.

 

  • El Pensamiento Positivo en la Empresa.

 

  • Relaciones Humanas.

 

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